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工作10天后辞职，是否符合劳动法规定？
更新时间：2025-06-03 12:46:03
问题描述：
工作10天后辞职，老板提出日薪30元，是否符合劳动法规定？
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老板提出的日薪需符合法律规定及合同约定。依据《劳动法》，工资应按劳动合同及实际出勤计算，若低于最低工资标准或合同约定，则不合法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2025-06-03 12:14:16
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与老板协商，协商不成可申请劳动调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择方式应依据实际情况和证据充分性。
2025-06-03 12:45:35
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应对方式如下：1.协商：与老板沟通，要求按劳动法规定或合同约定支付工资。2.调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。4.诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2025-06-03 12:46:03
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