但公司不同意，职工应该怎么做？

更新时间：2025-06-04 09:52:02

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因职业病想调岗，但公司不同意，职工应该怎么做？

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您可以与公司协商或考虑解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十条，若您因职业病无法从事原工作，公司应调整岗位或解除合同并支付补偿金。不及时处理可能导致您权益受损，如无法获得应有补偿。

2025-06-04 09:34:12

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常见处理方式为协商调岗或解除合同。若公司拒绝调岗，您可提出解除劳动合同并要求补偿。选择时需考虑自身健康状况、公司态度及法律权益。

2025-06-04 09:51:43

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可协商或解约。具体操作：1.与公司沟通，说明职业病情况，请求调岗；2.若公司拒绝，提出解除劳动合同，并要求按《劳动合同法》支付补偿金；3.保留相关证据，如医疗证明、协商记录，以备不时之需。

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