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业绩不佳在实习期内被公司辞退，是否应得到经济上的补偿？
更新时间：2025-06-04 15:36:03
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业绩不佳在实习期内被公司辞退，是否应得到经济上的补偿？
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实习期被辞退，补偿情况视具体缘由而定。依据《劳动合同法》，若员工无过错被辞退或遭违法辞退，应获经济补偿或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
2025-06-04 15:23:46
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实习期被辞，处理方式如下：1.符合录用条件被辞：接受现实，无需补偿。2.无过错被辞：与公司协商，要求按法律规定给予经济补偿。3.遭违法辞退：保留证据，提起劳动仲裁，要求双倍经济赔偿。
2025-06-04 15:35:48
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实习期被辞退，处理方式需依情况选。若符合录用条件被辞，无需补偿；若无过错被辞，应争取补偿；若遭违法辞退，可要求双倍赔偿。选择时需根据辞退原因及自身权益决定。
2025-06-04 15:36:03
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