保安工作到六十岁还能继续干吗？

更新时间：2025-06-04 16:50:07

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保安工作到六十岁还能继续干吗？

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保安工作到六十岁是否能继续干需视具体情况而定。分析：根据劳动法规定，退休年龄为六十周岁，但特定行业或岗位可能有特殊规定。若保安合同或公司规定未明确禁止，且保安身体状况良好，能胜任工作，理论上可继续工作。然而，需注意公司政策、保险覆盖及法规变化。提醒：若公司强制退休或合同无法续签，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。

2025-06-04 16:04:14

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处理方式：从法律角度看，处理保安六十岁后能否继续工作的问题，主要有两种方式：一是查阅劳动合同及公司规定，了解退休年龄及续签条件；二是咨询当地劳动法律部门，了解法规及行业规定。选择方式：若合同及公司规定明确，可优先考虑查阅；若存在疑问或争议，应及时咨询法律专业人士。

2025-06-04 16:50:00

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具体操作：1.查阅保安合同及公司规章制度，确认是否有关于退休年龄的明确规定。若无明确禁止，且保安身体状况良好，可考虑继续工作。2.若合同或规定不明确，或存在争议，应咨询当地劳动法律部门，了解相关法律法规及行业规定。根据法规及行业规定，判断保安是否有权继续工作。3.若公司强制退休或拒绝续签合同，保安可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。同时，考虑与公司协商解决方案，如调整岗位、延长合同期限等。在处理过程中，保持沟通并记录证据，以备不时之需。请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需根据当地法律法规及实际情况进行判断。

2025-06-04 16:50:07

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