未签合同的员工在上班途中出车祸，公司需负什么责任？

更新时间：2025-06-05 09:20:08

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公司或需承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，上班途中车祸可视为工伤，未签合同不影响工伤认定。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿金额增加。

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常见处理方式为申请劳动仲裁确认劳动关系后申请工伤认定及赔偿。根据具体情况选择和解、调解或诉讼等不同法律途径。

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公司应负责。操作如下：1.立即申请劳动仲裁，确认劳动关系；2.向人社局申请工伤认定；3.工伤认定后，申请工伤鉴定；4.根据伤残等级，要求公司或工伤保险机构赔偿。

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