公司辞退员工是否算违反法律？

更新时间：2025-06-05 16:32:02

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撤销岗位后，公司辞退员工是否算违反法律？

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公司撤销岗位后辞退员工，若未依法定程序，则属违法。依据《劳动合同法》，公司裁员需提前通知并听取意见，未遵循则违法，应支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。

2025-06-05 15:55:08

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处理撤销岗位辞退员工，常见方式有协商、裁员或调岗。选择时应考虑法律规定、员工权益及公司需求，确保合法合规，避免法律风险。

2025-06-05 16:31:41

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撤销岗位辞退需谨慎。操作方式：1.协商解除劳动合同，给予补偿；2.若需裁员，确保符合《劳动合同法》规定，提前通知并报告；3.考虑调岗安置，保障员工权益。各方式需依法操作，避免违法风险。

2025-06-05 16:32:02

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