劳务派遣工的社保未达到15年缴纳期限，该如何操作？

更新时间：2025-06-06 04:40:06

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劳务派遣工的社保未达到15年缴纳期限，该如何操作？

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劳务派遣工的社保未达到15年缴纳期限，可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若不及时处理，可能面临超过仲裁时效，丧失法律救济途径，权益难以保障。

2025-06-06 04:32:15

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劳务派遣工社保问题，处理方式如下：1.与派遣单位沟通，要求按规定缴纳社保。2.如沟通无果，向劳动监察大队举报，请求介入处理。3.若仍无法解决，准备相关证据，提起劳动仲裁。

2025-06-06 04:40:03

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针对社保未缴满15年的问题，常见处理方式有：1.与用人单位协商补缴；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。建议首选协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，以确保问题得到妥善解决。

2025-06-06 04:40:06

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