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合同期限未到，辞退员工应如何处理？
更新时间：2025-06-06 13:18:03
问题描述：
合同期限未到，辞退员工应如何处理？
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合同未到期辞退员工，员工可要求赔偿或继续履行。依据《劳动合同法》，不合法辞退需承担法律责任，严重者可能影响企业声誉及运营。
2025-06-06 13:01:37
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合同未到期被辞退，常见处理方式为要求赔偿或申请仲裁。选择时需考虑自身权益及实际情况，赔偿可直接解决，仲裁则适用于争议较大情况。
2025-06-06 13:17:54
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合同未到期辞退处理：1.要求赔偿：与用人单位协商，依据合同及法律规定确定赔偿金额。2.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起，提供证据，等待裁决。3.提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过法律途径维权。
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