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被逼自离还不给工资，有哪些有效的应对策略？
更新时间：2025-06-06 13:30:11
问题描述：
辞职不批、被逼自离还不给工资，有哪些有效的应对策略？
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您有权要求支付工资，辞职不批且被逼自离不给工资违法。根据《劳动法》等相关规定，用人单位应按时支付劳动者工资，不得无故拖欠。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响生活。
2025-06-06 13:12:13
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应对策略如下：1.投诉：直接电话投诉至当地劳动执法监察大队，说明情况并要求处理。2.支付令：向当地法院提交申请，附上相关证据，要求法院发出支付令。3.劳动仲裁：准备详细材料，包括工作证明、工资条等，向劳动行政部门申请仲裁，通过法律途径维权。
2025-06-06 13:29:48
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常见处理方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁等。选择时，若希望快速解决且金额不大，可选投诉；若希望法律强制执行，可选支付令；若希望全面维护权益，建议劳动仲裁。
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