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劳动纠纷加班费问题?
更新时间：2025-06-06 15:58:00
问题描述：
劳动纠纷加班费问题
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您可能想进一步了解劳动法对于加班费支付的具体法律条文。根据之前的解答，劳动法规定正常工作日加班需支付1.5倍工资，休息日加班若不能补休则支付2倍工资，法定节假日加班支付3倍工资。这些规定出自《中华人民
共和
国劳动法》第四十四条，该条款详细规定了加班费的计算方式和标准，旨在保障劳动者的合法权益。
2025-06-06 15:55:38
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若公司在休息日安排加班却未提供补休，员工可采取以下措施：首先，与公司人力
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部门沟通，要求按法律规定支付2倍工资；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；必要时，还可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
2025-06-06 15:56:00
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从法律角度，员工应了解并保留加班证据，如加班记录、工作邮件等；与公司明确加班费计算方式和支付时间；若公司未按时支付加班费，及时与公司沟通并保留沟通记录；必要时，可寻求劳动监察部门、劳动仲裁机构或法院的帮助，确保自己获得应得的加班费。
2025-06-06 15:58:00
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