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员工被公司罚款，这符合劳动法的规定吗？
更新时间：2025-06-07 05:02:03
问题描述：
员工被公司罚款，这符合劳动法的规定吗？
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公司有权罚款但需合法依据，且罚款有限度。依据《劳动法》，罚款必须基于依法制定并公示的规章制度，且不得超过当月工资的20%。否则，可能构成违法，影响员工权益，引发劳动纠纷。
2025-06-07 04:22:40
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员工被罚款应对策：1.核查罚款依据：检查公司规章制度是否合法制定并公示。2.判断罚款额度：确认罚款是否超过当月工资的20%，超则提出异议。3.沟通协商：与公司沟通，了解罚款原因，寻求合理解决方案。4.法律维权：若协商无果，且罚款不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2025-06-07 05:01:56
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处理员工罚款问题，应首先核查公司规章制度是否合法公示。若合法，且罚款未超限额，则按规章处理；若不合法或超限额，应协商或诉诸法律。选择方式需根据具体情况，确保合法合规。
2025-06-07 05:02:03
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