交满15年社保但单位工作年限不到10年，50岁能否退休？

更新时间：2025-06-07 07:28:03

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交满15年社保但单位工作年限不到10年，50岁一般不能退休。分析：根据我国法律规定，退休需满足一定条件，通常包括达到法定退休年龄（如女工人50岁，但具体可能因职业、身份而异）且累计缴费满15年社会保险。然而，单位工作年限并非法定退休条件。对于特定职业或情况，可能存在特殊退休规定，需结合具体情况判断。提醒：若您已达到法定退休年龄且社保缴费满15年，但单位以工作年限为由拒绝办理退休，可能构成权益侵害。此时，问题已较为严重，应及时寻求法律帮助。

2025-06-07 06:53:36

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具体操作：1.咨询当地社保局：了解法定退休年龄、社保缴费要求及特殊退休规定，确保自身符合退休条件。2.查阅法律法规：通过官方渠道查阅相关法律法规及政策文件，明确自身权益及单位义务。3.与单位沟通：向单位人力资源部门提供社保缴费证明及退休年龄证明，要求单位按法律规定办理退休手续。4.申请劳动仲裁或提起诉讼：若单位拒绝办理退休手续，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在此过程中，保留好所有相关证据，如社保缴费记录、工作证明等，以便维权。

2025-06-07 07:27:53

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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保局、查阅相关法律法规及政策文件、与单位人力资源部门沟通协商，以及必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先咨询当地社保局了解具体政策，再与单位沟通。若沟通无果，可考虑法律途径维护自身权益。

2025-06-07 07:28:03

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