公司拖欠3个月工资，劳动仲裁后的赔偿是怎样的？

更新时间：2025-06-07 08:42:03

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公司拖欠3个月工资，劳动仲裁后可获赔偿。依据《劳动法》等，单位需限期支付工资及可能的经济补偿，逾期将加付赔偿金，否则将严重影响员工权益，可能引发更大纠纷。

2025-06-07 08:20:41

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拖欠工资可仲裁。具体操作：1.向劳动行政部门投诉，要求责令单位支付；2.若工资低于最低工资，需单位补足差额；3.单位逾期不付，申请加付赔偿金，标准百分之五十至百分之一百。

2025-06-07 08:41:36

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处理拖欠工资常见方式有：责令支付、补足差额、加付赔偿金。选择方式需根据拖欠情况、员工受损程度及单位态度决定，轻微则责令支付，严重则考虑加付赔偿金。

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