二次入职同一家公司，试用期的约定是怎样的？

更新时间：2025-06-07 09:48:04

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二次入职同公司，试用期有特别规定。依据《劳动合同法》，同一单位与同一员工最多约定一次试用期，若首次已约定，二次入职则不能再约。未及时遵守可能导致劳动纠纷及不合规风险。

2025-06-07 09:19:15

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二次入职试用期处理，需分情况。若首次已约定试用期，二次则不可再约；若未约定，则依合同期限约定。选择时需考虑员工首次入职情况，确保合规。

2025-06-07 09:47:44

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二次入职试用期视情况定。若首次有试用期，二次无；若无，则依合同约。具体操作：1.查阅首次合同，确认试用期情况；2.若首次无，根据新合同期限，依法约定试用期；3.确保整个过程符合《劳动合同法》规定，避免纠纷。

2025-06-07 09:48:04

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