公司强行安排休息，是否违反劳动法？

更新时间：2025-06-07 10:40:08

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公司强行安排休息，违反《劳动法》。公司需尊重职工意愿，强制休假违反《劳动法》相关规定，且不顾职工意愿强行安排可能导致职工工作积极性下降，甚至引发劳动争议。

2025-06-07 10:14:09

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公司强行安排休息，法律上可申诉或协商。常见处理方式为向劳动监察部门投诉或与公司协商。若公司态度强硬，建议选择向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。

2025-06-07 10:39:40

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公司强行安排休息，处理方式如下：1.与公司沟通，表达不愿被强行安排休息的意愿。2.公司不听，则向劳动监察部门投诉，附上相关证据。3.若权益受损严重，还可考虑提起劳动仲裁。

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