未签劳动合同被辞退且未发工资，我该如何维权？

更新时间：2025-06-07 14:40:06

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您未签劳动合同被辞退且未发工资，可申请劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资补偿，未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有工资及补偿。

2025-06-07 13:57:23

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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录、工资条等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；3.等待仲裁结果，若不服可提起诉讼。同时，注意保留所有与用人单位的沟通记录，以备不时之需。

2025-06-07 14:39:42

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未签劳动合同被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与用人单位协商，无果后再申请劳动仲裁，若仲裁结果不满可进一步提起诉讼。

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