公司辞退我只给了应得工资，还能要赔偿吗？

更新时间：2025-06-07 17:08:03

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能被辞退要求赔偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付两倍赔偿金。未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。

2025-06-07 16:33:07

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可要求赔偿。操作如下：1.确认辞退性质（非过失、违法、过失）；2.非过失性辞退，与公司协商经济补偿；3.违法辞退，申请劳动仲裁并要求两倍赔偿；4.过失性辞退，则无需赔偿。

2025-06-07 17:07:38

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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。

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