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在原公司工作满一年后工伤复发辞职,能否申请医疗和就业补贴?
更新时间:2025-06-08 02:54:03
问题描述:
在原公司工作满一年后工伤复发辞职,能否申请医疗和就业补贴?
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工伤复发辞职后,可申请医疗和就业补贴。根据《工伤保险条例》,解除劳动关系后可要求一次性医疗和就业补助金。未及时申请可能影响权益保障,如错过补助申请时效。
2025-06-08 02:13:09
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工伤复发辞职,通常可申请医疗和就业补助。选择处理方式时,应先进行工伤认定和劳动能力鉴定,再根据结果申请相应补助。病假期间,用人单位还需支付病假工资。
2025-06-08 02:53:36
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工伤复发可申请补助。具体操作:1.进行工伤复发认定,确保工伤复发被确认;2.申请劳动能力鉴定,确定补助标准;3.根据鉴
定结
果,向原单位或社保机构申请一次性医疗和就业补助金;4.病假期间,保留病假证明,要求用人单位支付病假工资。
2025-06-08 02:54:03
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