想了解，公司交了社保但没签劳动合同怎么办？

更新时间：2025-06-08 03:18:00

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公司未签劳动合同但交了社保，可要求立刻签订并补偿。依据《劳动合同法》，不签合同属违法，长期不处理将影响员工权益保障及维权难度。

2025-06-08 03:15:48

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公司未签劳动合同，常见处理方式为要求签订并协商补偿。若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据具体情况选择是否诉诸法律。

2025-06-08 03:16:00

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公司未签劳动合同，应：1. 与公司沟通，要求立刻签订并协商补偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、社保记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求确认劳动关系及补偿；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，依据《劳动合同法》维权。

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