放假期间，公司应该如何计算员工工资？

更新时间：2025-06-08 07:56:03

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放假期间工资需依法计算。依据《劳动法》等规定，年休假等假期工资按合同约定；停工停产期间，工资支付有具体规定，不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。

2025-06-08 07:10:39

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放假工资需分类处理。年休假等假期，工资=合同约定；停工停产1周期内，工资=合同约定；超周期且提供劳动，工资≥最低工资。具体操作需根据假期类型和公司政策确定。

2025-06-08 07:55:52

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放假工资处理需分情况。年休假等按合同支付；停工停产初期按合同，之后视劳动情况而定，可选择不低于最低工资标准支付。根据具体情况选择合适方式。

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