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年满60岁没有社保被解雇有什么补偿？
更新时间：2025-06-08 09:30:09
问题描述：
年满60岁没有社保被解雇有什么补偿？
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年满60岁被解雇且未交社保，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保导致合同解除，需按工作年限支付补偿金，否则将面临法律诉讼风险，严重影响公司声誉及财务。
2025-06-08 09:23:51
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被解雇可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-06-08 09:29:56
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处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，若无果则考虑向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院，根据具体情况选择最合适的处理方式。
2025-06-08 09:30:09
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