工作九年未签劳动合同，我能得到哪些赔偿？

更新时间：2025-06-08 11:54:00

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您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资等赔偿。长期未签可能导致权益受损，建议及时处理。

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常见处理方式为协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，仲裁不满可提起诉讼。

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可要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资及双倍工资等；2. 协商不成，向劳动部门申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 仲裁无果，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

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