70岁老人被公司辞退，有补偿金吗？

更新时间：2025-06-08 14:50:08

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70岁老人被公司辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，应支付二倍经济补偿金。不及时处理，老人将损失应得赔偿，权益受损。

2025-06-08 14:41:55

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老人被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应优先选择与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁无果则向法院提起诉讼。

2025-06-08 14:50:01

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老人被辞退可要求补偿。具体操作：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交劳动合同等证据；3.仲裁无果，向法院起诉，要求支付二倍经济补偿金，并附上所有证据材料。

2025-06-08 14:50:08

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