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公司前几年社保未缴，我辞工后能要求补交和补偿吗？
更新时间：2025-06-09 04:48:02
问题描述：
公司前几年社保未缴，我辞工后能要求补交和补偿吗？
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辞工后能要求公司补交社保和补偿。根据《劳动法》和《社会保险法》，公司未缴社保违法，劳动者有权要求补缴并可能获得经济补偿。不及时处理，可能影响劳动者社保待遇及未来退休生活。
2025-06-09 04:34:40
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。
2025-06-09 04:47:56
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辞工后可要求补交社保及补偿。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保及支付相应补偿；2.若协商无果，准备相关证据，如工资条、工作证明等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3.仲裁不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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没交社保被辞退员工是否可以要求补偿
无故辞退
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前三年公司未给交社保，辞退后可以要求赔偿社保吗？
常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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前三年社保未缴纳，辞退后能否要求公司补偿社保？
常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若证据确凿，首选劳动仲裁，快速有效；若对仲裁结果不满，可再提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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前两年的社保公司没给交，能要求公司补缴并给补偿吗？
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社保前两年没交，能要求公司补缴吗？
常见处理方式为与公司协商补缴，或申请劳动仲裁。在职员工应先与公司协商，明确补缴意愿与期限；若协商无果，离职后一年内可向劳动监察大队申请仲裁，根据《劳动争议调解仲
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可请求补缴。具体操作：1.与公司沟通，明确补缴意愿和方案；2.若公司同意，按社保局流程办理补缴手续；3.若公司拒绝，收集证据向社保局投诉，并跟进处理进度；4.必
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公司之前几年漏交社保，现在能要求补交吗？
常见处理方式为投诉或解除劳动合同。选择投诉可向社保经办机构反映，要求征缴；选择解除劳动合同则需依据法律规定，要求经济补偿。具体方式需根据劳动者个人情况和意愿决定
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公司欠我前几年社保没缴，辞工后能否要求他们补交并给补偿？
常见的处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。你可先与公司协商，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍不服可再提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，仲裁更快捷，诉讼则适用
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前两年没缴社保，能申请公司补缴和要补偿金吗？
常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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没交社保公司怎么补偿
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没有交社保的公司怎么补偿
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公司前几年社保没交，我辞工的话可以要求他们补交和补偿吗？
辞工时关于社保补交和补偿的要求如下：1.若公司未交社保，直接提出补缴要求，并保留相关证据以备后续可能的法律程序。2.若还存在未签劳动合同的情况，可同时要求公司支
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用人单位不缴纳社保的法律责任
社会劳动保险
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公司之前几年没给我交社保，我可以要求补交吗？
你好，可以的，如果还在职且补交部分还在2年以内，建议跟公司协商要求公司给你补交。
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