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公司扣我五天工资是否合规？
更新时间：2025-06-09 06:58:03
问题描述：
公休四天实际休了五天，公司扣我五天工资是否合规？
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公司扣五天工资不合规。依据《劳动法》，只有在特定情况下公司才可扣工资，如请事假、旷工等，公休多休一天不属于这些情况。《劳动法》规定，错误扣工资可能构成违法行为，影响员工权益。
2025-06-09 06:44:58
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公司扣工资常见处理方式为：沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与公司沟通，若无法解决再考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
2025-06-09 06:58:00
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公司扣工资不合规。处理方式：1.与公司沟通，说明多休原因，请求合理处理；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-06-09 06:58:03
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