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按照新劳动法，工龄应该怎么计算？
更新时间：2025-06-09 08:58:02
问题描述：
按照新劳动法，工龄应该怎么计算？
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工龄按劳动者以工资为主要来源的工作时间计算，每满一年计一年。《劳动合同法》规定了工龄的计算方式，不及时正确处理可能导致劳动者权益受损，如退休金计算错误等。
2025-06-09 08:48:25
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工龄按工作年数算。具体操作：1.查看劳动合同确定入职时间；2.核对社保缴纳记录；3.如有争议，可申请劳动仲裁或咨询律师；4.确保工龄计算无误，以维护自身权益。
2025-06-09 08:57:43
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工龄计算通常依据劳动合同和社保缴纳记录。处理方式包括查阅档案、咨询人社部门或法律途径确认。选择时应考虑准确性和官方性，确保工龄无误。
2025-06-09 08:58:02
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按新劳动法连续工龄如何计算
员工权益常识
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如何根据新劳动法计算工龄？
计算工龄需区分一般工龄和本企业工龄，结合工作档案和社保记录。如存在多段工作经历，应合并计算，确保权益不受损。
全部3个答案 >
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怎么计算工龄
其他
20810
根据最近政策，计划外临时工工龄如何计算？
你好，计划外临时工工龄的计算需结合劳动关系、工作连续性及社保缴纳情况综合判定。
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工龄是怎么计算的
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买断工龄后到新单位，工龄应该怎么计算？
买断工龄后到新单位，工龄计算方式需视情况而定。若因非个人原因换单位，工龄可合并；否则，通常重新计算。选择处理方式时，应考虑个人具体情况及单位规定。
全部3个答案 >
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劳动者工龄如何计算
其他
8155
《劳动法》未实施时，工龄怎么计算？
常见处理方式是咨询劳动部门并寻求法律援助。应首先向当地劳动监察部门咨询，了解具体政策；若权益受损，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
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按照新劳动法，工龄应该怎么计算？
工龄计算通常依据劳动合同和社保记录。处理方式包括查阅档案、咨询人社部门或律师。选择时应考虑准确性和权威性，律师咨询可提供专业法律意见。
全部3个答案 >
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工龄的计算方法怎么算的
工龄
5046
按照最新法律，工龄是怎么确定的？
处理工龄问题，常见方式为查阅档案、劳动合同。选择方式时，应优先考虑档案记录，若无档案，则依据劳动合同或其他证明材料确定。
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工龄怎么计算？
其他
3230
新劳动法规定工龄是如何计算的？
根据新劳动法的规定，工龄是从你开始工作的那一天，即用工日或者开始领取工资的那一天开始计算。如果你在同一个公司连续工作，工龄会连续计算。如果因为非个人原因更换工作
全部3个答案 >
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工龄怎么算的
其他
12713
断工龄以后被判刑半年，退休时以前的工龄应该是如何计算呢？
应当从重新参加工作之日起计算工作年限,受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄,不能视同缴费年限;但之前实际缴纳养老保险费的年限,可以与重新就业之后的缴费年限合并计算
全部4个答案 >
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算工龄是按年算还是按月算
工龄
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员工工龄怎么认定
工龄
2139
还有连续工龄认定表，都有单位和劳动局盖章，那工龄应该怎么计算呢。
您好，具体以档案记载计算工龄
全部4个答案 >
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员工工龄怎么计算
工龄
1439
国家对工龄计算是怎样规定的？
一、劳动法规定计算工龄的方法是： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如
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