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54岁未签劳动合同被公司辞退，是否有补偿？
更新时间：2025-06-09 11:38:02
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54岁未签劳动合同被公司辞退，是否有补偿？
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未签劳动合同被辞退，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需付双倍工资，违法辞退还需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
2025-06-09 10:52:46
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未签合同被辞退可要求补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》补偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解或仲裁；4.必要时，提起劳动诉讼，确保权益得到保障。
2025-06-09 11:37:45
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择方式时需考虑效率与成本。
2025-06-09 11:38:02
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