公司拖延发放工资算违法吗

更新时间：2025-06-09 12:00:24

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公司拖延发放工资是违法的。依据《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，拖延支付违反了“按月支付”原则。长期拖延可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议和法律纠纷。

2025-06-09 11:39:16

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公司拖延发放工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。

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拖延工资违法。处理方式：1.协商：与公司沟通，要求按时支付；2.投诉：向劳动监察部门反映，请求介入调查；3.仲裁：申请劳动仲裁，要求支付并赔偿；4.诉讼：如仲裁不满，可向法院起诉，维护权益。

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