但他们不交社保，能继续领失业金吗？

更新时间：2025-06-09 12:36:03

问题描述：

已在新单位工作，但他们不交社保，工资是银行卡支付，能继续领失业金吗？

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在新单位工作且单位未交社保，一般不能继续领失业金。分析：根据我国法律规定，领取失业保险金的条件之一是失业期间，且失业原因非个人意愿中断就业。一旦在新单位就业，无论是否缴纳社保，都视为重新就业，不再符合领取失业保险金的条件。即使单位未缴纳社保，也不能改变已就业的事实。提醒：若发现新单位不仅未交社保，还存在其他严重违法行为，如拖欠工资等，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。

2025-06-09 12:20:15

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具体操作：1.协商阶段：明确告知单位不交社保的违法性，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：收集工作证明、工资支付记录等证据，向劳动监察部门提交书面投诉，详细陈述单位未缴纳社保的情况，并等待处理结果。3.法律途径：若协商和投诉无果，可咨询律师，准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，根据律师建议提起劳动仲裁或诉讼，要求单位补缴社保并赔偿损失。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。

2025-06-09 12:35:41

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处理方式：从法律角度，面对单位不交社保的问题，常见的处理方式有：1.与单位协商，要求单位依法缴纳社保；2.向当地劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保并接受处罚；3.咨询律师，通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应综合考虑自身情况、单位态度及可能产生的法律后果。

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