干了13天没签劳动合同且未收到工资,该如何是好?

更新时间:2025-06-09 12:36:04
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干了13天没签劳动合同且未收到工资,现在老板要求我去填离职证明,该如何是好?
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    未签劳动合同且未收到工资,可投诉或仲裁。根据《劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资。若拖欠,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,否则可能影响你的合法权益,如工资损失及维权成本增加。
    2025-06-09 12:20:34
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    应维权。具体操作:1.若选择投诉,可向当地劳动监察部门反映情况,提供工作证据,要求介入处理;2.若选择劳动仲裁,需准备相关证据材料,如工作记录、沟通记录等,向劳动仲裁委员会提交申请,并按程序参与仲裁。无论哪种方式,都应保留好证据,及时行动。
    2025-06-09 12:35:37
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    常见处理方式为投诉或劳动仲裁。选择投诉可快速解决问题,适合案情简单;选择劳动仲裁则更具法律效力,适合复杂或有争议的情况。根据具体情况和需求,选择最适合的处理方式。
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