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公司未签劳动合同，能起诉吗？
更新时间：2025-06-09 20:50:06
问题描述：
公司未签劳动合同，时效期已过，能起诉吗？
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公司未签劳动合同且时效期已过，仍有机会起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，需先申请劳动仲裁，对结果不服可起诉。未及时起诉可能导致权益无法维护。
2025-06-09 20:34:37
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未签劳动合同可起诉。操作如下：1.首先收集事实劳动关系证据；2.向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.若仲裁结果不服，十五日内向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-06-09 20:49:44
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公司未签劳动合同，常见处理方式是先申请劳动仲裁，再视情况起诉。若仲裁结果满意，则无需起诉；若不满意，需及时在十五日内提起诉讼。
2025-06-09 20:50:06
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不签订劳动合同可以起诉吗
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未签劳动合同主动离职，能起诉吗？
未签合同离职可起诉。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与用人单位协商，要求支付二倍工资及补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁
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没有签订劳动合同可以起诉吗
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未签劳动合同，能起诉吗？
常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁，若仲裁结果不满意再提起诉讼。
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但未签劳动合同，能提起诉讼吗？
可以起诉。操作如下：1.收集工作证据，如考勤、工资条等；2.向劳动局监察大队投诉，要求支付拖欠工资及补偿；3.若不满意处理结果，向法院提起诉讼，要求双倍工资及经
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公司没签劳动合同可以告吗
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未签订劳动合同，能起诉吗？
可以起诉。处理方式：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.尝试与会计协商，要求交接工作；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，
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