如果月平均工资比企业平均工资低，买断工龄会如何补偿？

更新时间：2025-06-09 21:52:02

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月平均工资低于企业平均工资，买断工龄补偿按企业平均工资算。依据《劳动合同法》相关规定，经济补偿金按劳动者解除合同前12月平均工资计算，若此工资低于企业平均工资，则按企业平均工资支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025-06-09 21:33:43

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买断工龄补偿按企业平均工资。具体操作：1.确认月平均工资是否低于企业平均工资；2.若低于，则直接按企业平均工资计算补偿金；3.双方也可协商，根据实际情况调整补偿金额，但需确保不低于法律规定标准；4.签订补偿协议，明确补偿金额及支付方式，确保双方权益。

2025-06-09 21:51:48

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买断工龄补偿方式主要按企业平均工资或协商确定。若月平均工资低于企业平均工资，通常按企业平均工资补偿。但双方也可协商确定补偿金额，以达成双方满意的结果。

2025-06-09 21:52:02

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