关于2025年退休前的年假，我可以休多少天？

更新时间：2025-06-10 10:14:04

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您的年假天数取决于您的累计工作年限。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。若您将于2025年退休，需根据您的累计工作年限来确定年假天数。提醒：若公司未按规定安排您休年假或未支付年假工资，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维权。

2025-06-10 10:03:31

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处理方式：从法律角度看，处理年假问题的方式主要有协商、投诉和仲裁诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。

2025-06-10 10:13:43

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具体操作：1.协商：与公司人事部门沟通，明确您的年假天数及安排，尽量达成共识。2.投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如劳动合同、工资单等。3.仲裁诉讼：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如年假记录、工资条、劳动合同等，以证明公司未按规定安排年假或支付年假工资。同时，了解相关法律法规，确保自身权益得到保障。请注意，在处理年假问题时，务必保持冷静，理性维权。

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