个体工商户和员工签订劳动合同还是劳务合同?

更新时间:2025-06-10 10:38:03
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    个体工商户应与员工签订劳动合同。依据《劳动合同法》,个体工商户作为用人单位,与员工建立的是劳动关系,应签劳动合同以确保双方权益。未及时签订可能导致员工权益受损,如无法享受社保等。
    2025-06-10 10:28:01
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    应签劳动合同。具体操作:1.明确双方身份,个体工商户为用人单位,员工为劳动者;2.协商一致后,制定劳动合同文本,明确工作内容、薪资等条款;3.双方签字或盖章,确保合同生效;4.合同一式两份,双方各执一份,妥善保存。若情况特殊,需根据实际情况调整合同内容。
    2025-06-10 10:37:58
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    个体工商户常与员工签劳动合同。选择处理方式时,应考虑合同性质、员工身份及工作性质。若双方存在长期、稳定的劳动关系,则应签订劳动合同;若只是临时性、特定项目合作,可考虑其他合同形式。
    2025-06-10 10:38:03
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