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工作期间受伤达到十级人损，该如何计算赔偿？
更新时间：2025-06-11 13:04:03
问题描述：
62岁退休再被公司聘用，工作期间受伤达到十级人损，该如何计算赔偿？
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62岁退休再被聘用受伤，应申请工伤认定并计算赔偿。依据《工伤保险条例》，未申请工伤认定无法获赔。单位不申请时，个人需一年内申请。若不及时处理，可能导致无法获得应有的工伤赔偿，经济损失巨大。
2025-06-11 12:53:03
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退休返聘受伤，常见处理为申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应首先确保工伤认定，随后根据伤残等级和法律规定，与单位协商赔偿或采取法律途径维权。
2025-06-11 13:03:42
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退休返聘受伤需赔偿。具体操作：1.立即申请工伤认定，确保权益；2.认定后，要求单位垫付医药费，发放停工留薪期工资；3.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；4.根据等级计算赔偿，与单位协商或提请仲裁；5.如遇单位不履行，向劳动监察大队投诉或仲裁维权。
2025-06-11 13:04:03
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