保安连续24小时上班，这符合劳动法吗？

更新时间：2025-06-11 23:18:02

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不符合劳动法。保安连续24小时上班违反了《劳动法》中关于工作时间的规定。依据《劳动法》，劳动者周工作时数不应超过40小时，连续24小时上班明显超时，长期如此将严重影响劳动者健康，企业也面临法律处罚风险。

2025-06-11 22:38:18

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不合法。1.如已实施，应立即调整排班，确保工作时间符合《劳动法》规定的8小时工作制。2.若无法立即调整，需与劳动者协商，给予加班补偿，并确保后续不再超时。3.长期超时工作，劳动者可向劳动仲裁委提起仲裁，要求企业改正并赔偿。

2025-06-11 23:17:36

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常见处理方式是调整排班，确保符合《劳动法》规定。企业可采取如8小时工作制，三班倒等合法排班方式，避免超时工作。选择时需考虑劳动者权益与企业运营需求，确保排班合法、合理且人性化。

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