之前的视同工龄是否算数?

更新时间:2025-06-12 08:40:06
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被公司开除后,之前的视同工龄是否算数?
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    被开除后视同工龄一般不算数。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》,受开除公职处分的,开除前工龄不计算。若未及时处理,可能影响退休金等权益。
    2025-06-12 08:05:19
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    被开除后工龄处理方式需视情况而定。如为开除公职,则工龄清零;若为除名或辞退,可与新工龄合并。具体应依据个人实际情况选择处理方式。
    2025-06-12 08:39:58
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    被开除工龄处理分情况。开除公职,工龄清零;被除名,之前工龄与再就业工龄可合并;被辞退,同样可合并工龄。操作时,需明确开除性质,再决定工龄计算方式。
    2025-06-12 08:40:06
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其之前的工龄是否算数?
公职被开除,工龄清零。具体操作:1.确认开除通知及原因;2.咨询单位人事,了解工龄处理规定;3.如涉及社保,及时与社保局沟通,了解工龄对社保影响;4.如有异议,
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合同工在92年之前的工龄是否算作可视工龄?
处理合同工92年前工龄问题,常见方式有查询档案、咨询人社部门。若档案完整,直接以档案为准;若档案不全,需咨询人社部门确认工龄计算方式。
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92年之前的工龄是否还算视同工龄?
工龄问题需具体分析。操作如下:首先确认当地养老保险制度改革时间;其次对比除名时间与改革时间;若除名在改革前,则可能视同工龄;若在改革后,则不计入;最后,根据具体
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想确认下之前的工龄是否算数?
工龄算数。操作如下:1.查询个人档案,确认工作记录;2.若档案不全,联系原单位人事部门核实;3.如原单位已不存在,咨询当地人社局,依据政策确认工龄;4.确保工龄
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之前的工作时间是否计入工龄?
被除名前工龄处理,需查档案或保险记录。若档案有记载或被开除前已缴保险,该工龄通常计入;若无记载或未缴保险,则不计入。处理方式依据个人实际情况选择。
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想问之前的工龄是否算视同缴费年限?
工龄算视同缴费。操作如下:首先,查找个人档案或社保记录,确认92年前的工龄;其次,咨询当地社保局,了解视同缴费的具体政策;最后,根据政策规定,申请确认工龄及缴费
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这期间的工龄是否算视同缴费?
视情况而定。不同情况下处理方式不同:1.若被开除后直接再就业,应重新计算工龄,之前的工龄不再视同缴费;2.若开除前有实际缴费养老保险,开除后可合并计算缴费年限,
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之前算视同工龄,之后还算吗?
常见处理方式为咨询原单位或人社部门确认工龄。若原单位已不存在,建议直接联系当地人社局查询个人档案,以确保工龄记录准确。
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之前的民办工龄是否算数?
民办教师转正后工龄问题,常见处理方式为查阅档案、咨询人社部门。建议根据个人工作经历,先自行查阅档案,再咨询人社部门确认工龄计算方式。
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92年之前的工龄是否算视同交费?
对于工龄视同交费问题,常见处理方式是查询档案和咨询社保部门。应首先查看个人人事档案,确认开除前的工作记录,再咨询当地社保部门关于工龄计算的具体规定。这样可确保工
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