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公司强制员工放无薪假是否违法?
更新时间:2025-06-12 09:52:02
问题描述:
过年期间,公司强制员工放无薪假是否违法?
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过年期间公司强制员工放无薪假,若非员工主动请假,可能违法。依据《中华人民
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国劳动法》,员工休年假或补休时,公司应发工资。若违法操作,可能影响员工权益,造成劳动纠纷,甚至面临法律处罚。
2025-06-12 09:18:20
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公司强制无薪假违法。应对方式:1.与公司沟通,明确假期性质及工资问题;2.若沟通无果,收集证据,向劳动监察投诉;3.投诉未解决,准备材料,申请劳动仲裁;4.必要时,寻求法律援助,维护自身权益。
2025-06-12 09:51:53
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处理此类问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁。选择方式时,应考虑效率、成本及个人情况。
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