没有签劳动合同,想辞职,可以要求老板赔偿双倍工资

更新时间:2025-06-12 11:10:07
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我在餐饮业工作了一个月几天,没有签劳动合同,想辞职,可以要求老板赔偿双倍工资
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    可以要求老板赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》,未签劳动合同用人单位需支付双倍工资,不处理可能导致权益受损且难以维权。
    2025-06-12 10:39:20
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    可要求双倍工资。操作如下:1.收集工作证据;2.与老板协商赔偿;3.若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.仍不满意可诉诸法院。
    2025-06-12 11:09:41
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    常见处理方式为申请劳动仲裁或反映到就业局。建议先与老板协商,无果后再选择正式法律途径,根据具体情况选择最适合的方式。
    2025-06-12 11:10:07
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没有签订劳务合同,想辞职,能不能要求老板赔偿双倍工资?
常见处理方式为申请劳动仲裁或反映至就业局。选择时需考虑证据是否充分,劳动仲裁需准备详细材料,就业局则更快捷但赔偿可能需协商。
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,想辞职,可以要求上司赔偿双倍工资吗?
常见处理方式为申请劳动仲裁或反映到就业局。建议先与上司沟通,无果后再选择法律途径,以确保权益得到保障。
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没有签劳动合同,想辞职,可以要求老板赔偿双倍工资
可以要求赔偿。操作如下:1.收集工作证据,如考勤、工资条等;2.与老板协商赔偿事宜;3.若协商无果,向就业局反映或申请劳动仲裁;4.必要时,寻求法律援助,通过法
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但没有签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿吗?
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没有签订劳动合同,离职后可以要求公司支付双倍工资吗
法律分析:公司如果没有签订劳动合同,则从第二个月开始支付双倍工资。因此,可以要求公司支付没有签订劳动合同的赔偿,大概是3个月工资的数额。 以上分析是依据以下原
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