一个月工资三千被罚一千合理吗

更新时间:2025-06-12 13:00:13
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一个月工资三千被罚一千合理吗
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    被罚一千不合理,企业无权直接罚款。依据《立法法》《行政处罚法》,只有法律、法规和行政规章可设定行政处罚,企业罚款无法律依据。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
    2025-06-12 12:22:24
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    企业不能罚款。操作如下:一般违纪,批评教育并记录在案;较严重违纪,绩效考核扣分;严重违纪且屡教不改,依法解除劳动合同,并通知工会。
    2025-06-12 12:59:46
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    企业无权罚款,常见处理方式是批评教育或绩效考核。一般违纪可批评教育,严重违纪可依法解除劳动合同。选择方式需根据违纪情况和企业规章制度。
    2025-06-12 13:00:13
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一个月五千块钱,做错了事情,罚款九千多合理吗
您好 根据您这边描述是不合理的
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一个月工资三千左右,还要罚款三四百,合理吗
公司随意罚款违法。罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经
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你好!是否合理得看借期和利率来确定
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