单位没签劳动合同是否违法？

更新时间：2025-06-12 16:50:06

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工作八年，单位没签劳动合同是否违法？

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单位八年未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用工超一年视为无固定期合同，应支付二倍工资。长期不签可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。

2025-06-12 16:09:26

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单位未签劳动合同违法。处理方式：1.收集证据，如工资单、考勤记录等，证明劳动关系；2.申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资及补签合同；3.若仲裁无果，向法院起诉，依据《劳动合同法》维权。

2025-06-12 16:49:51

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单位不签劳动合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试劳动仲裁；若协商无果或问题复杂，则考虑起诉以维护权益。

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