还是申请法律援助的现在劳动能力鉴定下来了八级伤残，还是申请法律援助的律师，法律援助的律师会尽心尽力么

更新时间：2019-09-18 09:35:36

问题描述：

我想打工伤，现在劳动能力鉴定下来了八级伤残，说得到劳动仲裁仲裁赔偿，我想问是自己请好一点还是申请法律援助的想问是自己请律师好一点还是申请法律援助的律师？我想打工伤，现在劳动能力鉴定下来了八级伤残，说得到劳动仲裁仲裁赔偿，我想问是自己请律师好一点还是申请法律援助的律师，法律援助的律师会尽心尽力么

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如果确认是工伤，工伤评残，也就是劳动能力鉴定费用，鉴定费用由申请人预先缴纳，然后根据鉴定结果、用人单位工伤投保情况、鉴定的次数不同，分别由不同的主体实际承担。：
　　
1.初次鉴定的费用
　　初次劳动能力鉴定的费用，用人单位为工伤职工购买了工伤保险的，则由工伤保险基金支付;用人单位没有为工伤职工购买工伤保险的，则由用人单位承担。工伤职工或其直系亲属无需为初次鉴定负担费用。
　　
2.再次鉴定的费用
　　无论是用人单位，还是工伤职工或其直系亲属，对初次劳动能力鉴定的结果有异议的，可以向省级劳动能力鉴定委员会提起再次鉴定申请，鉴定费用由申请人预先缴纳。

2019-09-18 09:27:57

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工伤鉴定程序：
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;　
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周
一、
二、
三、五来做鉴定。
3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

2019-09-18 09:30:17

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做劳动能力鉴定不算是劳动仲裁程序中的一步。
工伤鉴定在社保局，是工伤认定后，在伤势稳定后进行的。鉴定后按工伤等级由工伤保险支付一次性伤残补助金
劳动仲裁是和单位有劳动纠纷，职工本人向劳动仲裁委员会申请的
如果对工伤保险补助金或者鉴定等级有异议，去社保局申请行政复议
如果对单位不缴纳工伤保险造成费用无法报销产生纠纷，本人去劳动仲裁委员会申请仲裁

2019-09-18 09:33:22

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在劳动争议案件中,工伤认定和劳动能力鉴定结论往往对纠纷处理结果起着至关重要的作用。但是，在实践中，二者之间又有着明显的区别——　　
一、申请部门不同。　　根据新实施的《工伤保险条例》的有关规定，工伤认定应当向劳动保障行政部门提起申请;而劳动能力鉴定则是该向当地劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经办机构代表以及用人单位代表所组成的劳动能力鉴定委员会提起申请。　　
二、审查程序不同。　　在发生工伤后，所在单位应当在事故伤害后30天内提出申请，劳动保障行政部门在认定工伤时会根据职工的工伤保险待遇申请、医疗工伤诊断书、企业工伤报告等资料，在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。　　而劳动能力鉴定行为则是在工伤认定决定作出以后，由劳动能力鉴定委员会请相关专家组成专家组，提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时也可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。《工伤保险条例》中规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。　　
三、法律效力不同。　　当事人对工伤认定结论在法定期限内不申请行政复议，不提起行政诉讼或申请复议、提起诉讼后被驳回的，工伤认定结论即生效，并对当事人具有约束力和证明力;而劳动能力鉴定结论是在被司法机关采信后才产生法律效力，否则对当事人无影响。　　
四、法律后果不同。　　工伤认定结论一经作出，如果认定职工属因工负伤，职工就可以享受报销挂号费、住院费、医疗费、药费等待遇，工伤医疗期还可领取工伤津贴;而劳动能力鉴定主要是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，如果职工伤残等级评定后，则应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇，领取伤残抚恤金或一次性伤残补助金。　　
五、救济途径不同。　　申请工伤认定的职工或单位对工伤认定结论不服,可以通过行政复议、行政诉讼途径解决;而申请劳动能力鉴定的单位或者个人对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。

2019-09-18 09:35:36

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