首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司组织的员工培训后离职,赔偿是必要的吗?
更新时间:2025-06-13 08:00:34
问题描述:
公司组织的员工培训后离职,赔偿是必要的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1770106
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
培训后离职,赔偿视协议而定。若双方签订服务期协议,辞职时公司要求赔偿培训费一般合理,但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,依据为《劳动合同法》。不及时处理可能导致劳动争议,影响个人职业发展。
2025-06-13 07:52:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
68993
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
常见处理方式为,先查看是否签订服务期协议,若有则按协议赔偿,无则无需赔偿。选择时,应优先考虑协议内容,确保赔偿金额合法合理。
2025-06-13 08:00:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1101841
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
需赔偿吗?分情况。1.签订服务期协议,离职时需赔偿,但赔偿额有限制。2.未签订服务期协议,则无需赔偿培训费。3.遇争议,可协商或申请劳动仲裁解决。
2025-06-13 08:00:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
劳动合同纠纷
1740
员工参加公司培训后离职,是否需要赔偿?
培训后离职赔偿视情况。操作:1.检查劳动合同,确认是否有培训费用及服务期约定;2.若有约定且服务期内离职,计算应分摊培训费用;3.与公司协商赔偿金额,协商不成可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职时是否需赔偿公司培训费
劳动合同纠纷
7285
公司安排员工外出培训后离职,需要支付赔偿吗?
处理方式需根据合同与法律规定。若合同有明确规定,按合同执行;若无明确规定,双方可协商解决。选择处理方式时,应考量是否造成实际损失及培训费用分摊情况。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职需要赔偿公司培训费用吗合法吗
培训费用
14993
公司严重亏损导致解散,员工补偿是必须的吗?
公司解散时,常见处理方式是支付员工补偿金。补偿金计算需依据员工工作年限和工资标准。对于不同情况,如员工有异议,可协商或依法仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我离职后公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
劳动合同纠纷
531
劳动合同法第39条下辞退员工,赔偿是必要的吗?
辞退员工赔偿处理方式多样。一般可协商、调解或仲裁。根据辞退性质(过失非过失违法),选择相应处理方式。过失性辞退可直接执行,非过失性需支付补偿后解除,违法则需支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工参加公司培训后离职是否需要赔偿?
员工离职赔偿视情况处理。1.若员工未提前通知且造成损失,依据《劳动合同法》协商赔偿;2.若约定服务期,离职时按约定分摊培训费用赔偿;3.若无损失或服务期约定,员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前离职是否赔偿公司培训费
人事争议
500
入职前公司对员工进行了培训,离职后后要求员工赔偿培训费用合法
针对公司要求赔付培训费用的情况,如果认为公司的要求不合理,比如只是普通的岗前培训而非专项培训,可以拒绝支付。在双方协商无果的情况下,可以考虑申请劳动仲裁,并留意
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前离职要赔偿公司培训费吗
人事争议
75
我参加了公司的旅行培训然后辞职,公司要求赔偿是合法的吗?
结合合同约定情况确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前离职需要赔偿公司培训费吗
人事争议
85
参加完公司组织的旅行和培训后辞职,公司要我赔钱合法吗?
你好,可以依据合同约定进行处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职规定
劳动合同纠纷
7888
试用期自动离职的后果
劳动合同纠纷
9826
公司花钱给员工培训,离职后需要赔偿吗?
若劳动者与用人单位签订服务期协议的,劳动者辞职时需赔偿公司培训费。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞退会产生怎样的后果
劳动合同纠纷
2276
企业花钱送员工培训,离职后是否需要赔偿?
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
郑州律师
郑州找律师
荥阳市律师
荥阳市找律师
郑州劳动纠纷律师
郑州劳动合同纠纷律师
同城律师:
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
专业律师:
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 287352 人
可以发图片吗
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
化妆培训班定金退还政策,我不去了可以退吗?
11分钟前
郭海峰律师
近期帮助 1498 人
周律师,你好!
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
帮别人注册了一个微信号,我这边微信帮他扫码验证了一下,有没有问题啊?
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
您好,被告人进入官渡区法院以后,就电话联系不上,电话到法院,只说案件审理中
16分钟前
广东天磊律所律师
近期帮助 31195 人
1月20日入职至今,没签劳动合同。没有买任何保险。有考勤记录公司每个月有延迟发薪的情况。月均收入4k。 如何能要求公司补缴社保或者是经济补偿。
17分钟前
钟翔律师
近期帮助 3767 人
福彩公益做任务亏了两万多
18分钟前
郭海峰律师
近期帮助 1498 人
今天我去酒吧招聘但是我还没有满18岁没有成年但是他收了我还收了我们的押金在面试地点说的好好的包住然后
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询