满50岁但社保未足15年，单位会继续帮我交吗？

更新时间：2025-06-13 10:18:04

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满50岁但社保未足15年，单位会继续帮我交吗？

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单位是否继续缴纳社保需视合同及法规而定。分析：根据我国劳动法及社保相关法规，员工达到法定退休年龄后，单位无强制义务继续为其缴纳社保。但具体还需参考双方劳动合同约定及单位内部规定。若合同或规定中有明确条款，单位应按约履行。提醒：若单位拒绝缴纳且合同或规定无明确说法，可能构成违法行为，应及时咨询律师。

2025-06-13 09:54:11

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具体操作：1.查看劳动合同及单位内部规定，确认是否有关于员工退休后社保缴纳的明确条款。2.若有明确条款且单位拒绝履行，可收集证据，如合同复印件、工资条、社保缴纳记录等，与单位进行协商。3.协商无果时，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料，等待仲裁结果。4.若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决单位履行社保缴纳义务。5.在整个过程中，保持冷静，避免过激行为，确保自身权益不受损害。

2025-06-13 10:18:00

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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是依据劳动合同及单位规定处理；二是通过法律途径维权。若合同或规定中有利于员工的条款，可直接与单位协商；若无明确说法或协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择建议：建议先查看劳动合同及单位规定，明确双方权利义务；协商无果时，再寻求法律途径解决。

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