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劳动合同规定试用期不满一月扣七天培训费，这样对吗？
更新时间：2025-06-13 10:58:04
问题描述：
劳动合同规定试用期不满一月扣七天培训费，这样对吗？
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试用期不满一月扣七天培训费不合法。依据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》，试用期解约，单位不得要求支付培训费。若执行此规定，将损害员工权益，引发劳动争议。
2025-06-13 10:13:00
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此规定违法。处理方式：1.与单位沟通，指出规定违法，要求修改；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、培训记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求单位停止违法行为并赔偿损失；4.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
2025-06-13 10:57:59
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劳动合同此规定不合法，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，若协商无果，再向劳动仲裁机构申请维权，确保自身合法权益不受侵害。
2025-06-13 10:58:04
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