本月旷工罚款能从上个月工资里预先扣除吗？

更新时间：2025-06-13 12:28:03

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本月旷工罚款不能从上个月工资里预先扣除。依据《工资支付暂行规定》，经济损失的赔偿可从工资中扣除，但须遵循规定，不得预先扣除上月工资。若违规操作，可能影响员工基本生活，甚至引发劳动纠纷。

2025-06-13 12:08:36

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旷工罚款不能预扣。具体操作：1.若员工旷工，首先按公司规定记录并通知员工；2.月底结算工资时，根据旷工天数计算罚款金额；3.确保罚款金额不超过当月工资的20%，且扣除后工资不低于最低工资标准；4.若员工离职且造成损失，依据《劳动合同》约定追讨赔偿。

2025-06-13 12:27:36

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处理旷工罚款的常见方式是按月扣除，且需遵守法律规定。选择处理方式时，应确保扣除金额不超过当月工资的20%，并保障员工最低工资标准。若旷工导致重大损失，可考虑通过法律途径追讨。

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