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提前10分钟开早会再8点上班，公司这样的规定合法吗？
更新时间：2025-06-13 13:02:03
问题描述：
提前10分钟开早会再8点上班，公司这样的规定合法吗？
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提前10分钟开早会若未计入工作时间或未支付加班费则可能违法。依据《劳动法》，公司应遵守8小时工作制，提前开会若未相应调整工作时间或支付加班费，将侵犯员工合法权益，可能构成违法，影响员工休息与权益保障。
2025-06-13 12:26:46
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常见处理方式为：1）与公司沟通，明确早会时间是否计入工时；2）若不计入，要求调整工作或支付加班费。选择时需考虑公司规定、劳动法及自身权益，合理合法提出诉求。
2025-06-13 13:01:52
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问题应对：1）查阅公司规定与劳动合同，确认早会时间处理；2）若早会未计入工时且无补偿，可向公司提出质疑，要求合规处理；3）公司不配合，可向劳动监察部门投诉或咨询律师采取法律手段。
2025-06-13 13:02:03
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