事业单位迟退临时工补偿标准是怎样的?

更新时间:2025-06-13 16:18:02
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    事业单位迟退临时工需支付赔偿金。依据《劳动合同法》,无故辞退应赔偿,标准为每满一年支付2个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
    2025-06-13 16:06:40
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    处理事业单位迟退临时工问题,常见方式为协商或诉讼。建议先尝试与单位协商,协商不成再通过法律途径诉讼,以确保权益得到保障。
    2025-06-13 16:17:34
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    事业单位迟退需赔偿。操作方式:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与单位协商赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求按《劳动合同法》赔偿。
    2025-06-13 16:18:02
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