辞职后被公司要求补缴社保该怎么办？

更新时间：2025-06-14 09:08:04

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辞职后被要求补缴社保，员工有权要求单位补缴。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，未缴纳的，员工离职后仍可要求补缴，否则可向社保机构举报，避免社保权益受损。

2025-06-14 09:00:15

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辞职后被要求补缴社保，常见处理方式为与单位协商或向社保机构举报。若单位愿意补缴，则双方协商解决；若单位拒绝，员工应收集证据，及时向社保机构或劳动监察部门举报投诉。

2025-06-14 09:07:37

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辞职被要求补缴社保，应这样处理：1.与单位沟通，了解其补缴意愿，协商解决方案。2.若单位拒绝，收集劳动合同、工资单等证据。3.向社保机构或劳动监察部门提交举报材料，包括证据和补缴请求。4.跟进处理进度，必要时寻求法律援助或提起诉讼。

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辞职被要求补缴社保，应这样处理：1.与单位沟通，明确补缴要求及期限；2.若单位同意，协商具体补缴方案；3.若单位拒绝，收集证据，如工资单、劳动合同等；4.向社保

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