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雇员违规操作而受伤，责任应该由谁承担？
更新时间：2025-06-14 11:42:03
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雇员违规操作而受伤，责任应该由谁承担？
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雇员违规操作受伤，责任主要由用人单位承担。依据《民法典》，员工工作中违规操作受伤，用人单位需担责，并可能事后向有责任员工追偿。若不及时处理，用人单位将面临法律责任及经济赔偿。
2025-06-14 10:57:39
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处理此类情况，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商赔偿；协商不成，可寻求调解或提起劳动仲裁；仍无法解决，则向法院提起诉讼。
2025-06-14 11:41:54
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雇员违规操作受伤处理：1.轻微伤，与雇主协商医疗赔偿及后续安排。2.争议大，申请劳动仲裁委员会调解或裁决。3.调解无果或拒赔，向法院起诉，要求赔偿。具体操作需依实际情况选择最佳途径。
2025-06-14 11:42:03
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